Comisión Estatal Mixta de Escalafón

                                                  del Magisterio

 

Atribuciones de escalafón


Son atribuciones de la Comisión Estatal Mixta de Escalafón del Magisterio:

  1. APLICAR LAS DISPOSICIONES EMANADAS DEL REGLAMENTO DE ESCALAFÓN, DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Y CULTURA AFILIADOS A LA SECCIÓN 53 DEL SNTE, ASÍ COMO SU ANEXO.

  2. ATENDER LAS PROMOCIONES Y MOVIMIENTOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE BASE DE EDUCACIÓN BÁSICA, EN APEGO ESTRICTO DE LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS ACREDITADOS. 

  3. ORGANIZAR ESTRATEGIAS DE INFORMACIÓN GENERAL, DE LOS TRABAJADORES, A FIN DE SUBSANAR CONFLICTOS DE CARÁCTER ESCALAFONARIO. 

  4. IMPLEMENTAR MECANISMOS NORMATIVOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, EN LAS PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE ASCENSOS, CAMBIOS Y PERMUTAS. 

  5. ORGANIZAR EL ARCHIVO CENTRAL DE DATOS. 

  6. IDENTIFICAR A LOS  TRABAJADORES A TRAVÉS DE EXPEDIENTES.

  7. ELABORAR LAS CÉDULAS DE PERFIL ESCALAFONARIO ANUAL, ASÍ COMO SUS INSTRUCTIVOS DE EVALUACIÓN.

  8. ELABORAR LOS TABULADORES PARA EL OTORGAMIENTO DE PUNTUACIÓN DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOS.

  9. RECONOCER EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES DE BASE, ASI COMO SU ANTIGÜEDAD, APTITUD, DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD.

  10. IDENTIFICAR LOS CRÉDITOS ESCALAFONARIOS,  A TRAVÉS DE PUNTUACIÓN.

  11. RECONOCER CON PUNTUACIÓN ESCALAFONARIA, LOS MERITOS SOBRESALIENTES Y PUBLICACIONES REALIZADAS POR EL TRABAJADOR. 

  12. EVALUAR LOS CURSOS, DIPLOMADOS, LICENCIATURAS, ESPECIALIDADES Y ESTUDIOS ACADÉMICOS DE POSTGRADO, OFERTADOS POR INSTITUCIONES FORMADORAS Y NO FORMADORAS DE DOCENTES.

  13. ELABORAR Y DIFUNDIR LOS PROYECTOS DE CATÁLOGOS ESCALAFONARIOS.

  14. PUBLICAR Y DIFUNDIR LOS CATÁLOGOS DEFINITIVOS.

  15. SOMETER A CONCURSO LAS PLAZAS DIRECTIVAS VACANTES.

  16. DICTAMINAR LAS PLAZAS DIRECTIVAS OTORGADAS POR ASCENSOS.

  17. VALORAR LOS FACTORES ESCALAFONARIOS PARA EFECTUAR LOS CAMBIOS Y PERMUTAS DE LOS TRABAJADORES DE BASE.

  18. IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA ATENDER INCONFORMIDADES DE LOS TRABAJADORES.

  19. BRINDAR UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA, DANDO UN TRATO AMABLE A LOS USUARIOS DEL SERVICIO ESCALAFONARIO.

  20. REVISAR PERMANENTEMENTE LOS CRITERIOS NORMATIVOS DEL ESCALAFÓN, CON EL FIN DE ALCANZAR UN MÁXIMO NIVEL DE CONFIABILIDAD EN DICHO SISTEMA ESCALAFONARIO.