Comisión Estatal Mixta de Escalafón

                                                  del Magisterio

 

Atribuciones de escalafón


Son atribuciones de la Comisión Estatal Mixta de Escalafón del Magisterio:

  1. APLICAR LAS DISPOSICIONES EMANADAS DEL REGLAMENTO DE ESCALAFON, DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y CULTURA AFILIADOS A LA SECCION 53 DEL SNTE, ASI COMO SU ANEXO.

  2. ATENDER LAS PROMOCIONES Y MOVIMIENTOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE BASE DE EDUCACION BASICA, EN APEGO ESTRICTO DE LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS ACREDITADOS. 

  3. ORGANIZAR ESTRATEGIAS DE INFORMACION GENERAL, DE LOS TRABAJADORES, A FIN DE SUBSANAR CONFLICTOS DE CARÁCTER ESCALAFONARIO. 

  4. IMPLEMENTAR MECANISMOS NORMATIVOS PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION, EN LAS PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE ASCENSOS, CAMBIOS Y PERMUTAS. 

  5. ORGANIZAR EL ARCHIVO CENTRAL DE DATOS. 

  6. IDENTIFICAR A LOS  TRABAJADORES A TRAVES DE EXPEDIENTES.

  7. ELABORAR LAS CEDULAS DE PERFIL ESCALAFONARIO ANUAL, ASI COMO SUS INSTRUCTIVOS DE EVALUACION.

  8. ELABORAR LOS TABULADORES PARA EL OTORGAMIENTO DE PUNTUACION DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOS.

  9. RECONOCER EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES DE BASE, ASI COMO SU ANTIGÜEDAD, APTITUD, DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD.

  10. IDENTIFICAR LOS CREDITOS ESCALAFONARIOS,  A TRAVES DE PUNTUACION.

  11. RECONOCER CON PUNTUACION ESCALAFONARIA, LOS MERITOS SOBRESALIENTES Y PUBLICACIONES REALIZADAS POR EL TRABAJADOR. 

  12. EVALUAR LOS CURSOS, DIPLOMADOS, LICENCIATURAS, ESPECIALIDADES Y ESTUDIOS ACADEMICOS DE POSTGRADO, OFERTADOS POR INSTITUCIONES FORMADORAS Y NO FORMADORAS DE DOCENTES.

  13. ELABORAR Y DIFUNDIR LOS PROYECTOS DE CATALOGOS ESCALAFONARIOS.

  14. PUBLICAR Y DIFUNDIR LOS CATALOGOS DEFINITIVOS.

  15. SOMETER A CONCURSO LAS PLAZAS DIRECTIVAS VACANTES.

  16. DICTAMINAR LAS PLAZAS DIRECTIVAS OTORGADAS POR ASCENSOS.

  17. VALORAR LOS FACTORES ESCALAFONARIOS PARA EFECTUAR LOS CAMBIOS Y PERMUTAS DE LOS TRABAJADORES DE BASE.

  18. IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA ATENDER INCONFORMIDADES DE LOS TRABAJADORES.

  19. BRINDAR UNA ATENCION PERSONALIZADA, DANDO UN TRATO AMABLE A LOS USUARIOS DEL SERVICIO ESCALAFONARIO.

  20. REVISAR PERMANENTEMENTE LOS CRITERIOS NORMATIVOS DEL ESCALAFON, CON EL FIN DE ALCANZAR UN MAXIMO NIVEL DE CONFIABILIDAD EN DICHO SISTEMA ESCALAFONARIO.

 

 

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